Die Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung im Betrieb bringt viele Vorteile – für das Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden.
Vorteile der BGF
1. BGF stärkt die Gesundheit der Mitarbeitenden und bindet Fachkräfte
Betriebliche Gesundheitsförderung stärkt den Teamzusammenhalt und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Durch den Fokus auf gesundheitliches Wohlbefinden wird auch die Mitarbeitendenbindung an das Unternehmen gestärkt. Die personelle Vielfalt und das wertvolle Fachwissen bleiben somit im Unternehmen und spiegeln sich im wirtschaftlichen Erfolg wider.
2. BGF unterstützt einen gesundheitsförderlichen Führungsstil
Im Rahmen des BGF-Projekts wird auch die Gesundheit der Führungskräfte sowie ein gesundheitsorientierter Führungsstil gefördert. BGF unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu meistern und Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb nachhaltig umzusetzen. Die Arbeitsmotivation im Team steigt – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten!
3. BGF beeindruckt Ihre Kundinnen und Kunden
Betriebliche Gesundheitsförderung trägt zu einem positiven Image als gesunder Betrieb bei und steigert somit die Wertschätzung Ihres Unternehmens seitens der Kundinnen und Kunden. Zudem können gesunde, zufriedene Mitarbeitende Ihre Kundinnen und Kunden bestens betreuen und so deren Zufriedenheit steigern.
4. BGF spart Kosten in Ihrem Betrieb
Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden zahlt sich dreifach aus – Krankenstände und Fluktuation sinken und die Produktivität steigt. BGF ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.
5. BGF steigert Ihr Ansehen als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber
Mit BGF tragen Sie einen wichtigen Teil zur Gesundheit und zur Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden bei – dafür ernten Sie nicht nur Applaus, sondern auch ein prestigeträchtiges Zertifikat des Österreichischen Netzwerks BGF: das BGF-Gütesiegel, das Sie stolz in Ihrer Unternehmenskommunikation und im Recruiting-Prozess einsetzen können.
BGF: Win-Win Situation für Betriebe & Beschäftigte
... für den Betrieb
- erhöht die Arbeitszufriedenheit und -produktivität
- erhöht die Arbeitsorganisation durch motivierte Mitarbeitende
- erhöht das Image des Unternehmens
- senkt die Fluktuation
- senkt Krankenstände
... für die Mitarbeitenden
- senkt Arbeitsbelastungen
- senkt Gesundheitsbeschwerden
- erhöht das Betriebsklima
- erhöht die Arbeitszufriedenheit
- erhöht das Wohlbefinden
- erhöht die Lebensqualität