Gering­fügige Beschäf­tigung

Geringfügige Beschäftigung nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (ASVG) bedeutet: Sie haben ein Arbeitsverhältnis und verdienen höchstens EUR 518,44 (Wert 2024) im Monat.

Bei Bezahlung mit Dienstleistungsscheck gilt eine andere Grenze: EUR 710,19 monatlich (Wert 2024).

Hier finden Sie Informationen zum Dienstleistungsscheck.

Es kann sein, dass die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird, aber trotzdem keine geringfügige Beschäftigung vorliegt. Dies ist der Fall, wenn das Beschäftigungsverhältnis im Laufe des betreffenden Monats begonnen oder geendet hat oder unterbrochen wurde.

Die Geringfügigkeitsgrenzen gelten nicht für

• Lehrlinge
• Hausbesorgerinnen und Hausbesorger im Sinne des Hausbesorgergesetzes
• Kurzarbeiterinnen und Kurzarbeiter
  

Wenn Sie eine geringfügige Beschäftigung ausüben, sind Sie nur in der Unfallversicherung pflichtversichert. Sie erhalten somit nur Leistungen, wenn Sie einen Arbeitsunfall haben oder eine Berufskrankheit vorliegt.

Hier finden Sie Informationen zu Pflichtversicherung.

Möchten Sie zusätzlich in der Kranken- und Pensionsversicherung versichert sein, können Sie eine Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung abschließen.

Hier finden Sie Informationen zur Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung.

Ist Ihr monatliches Bruttoeinkommen höher als die Geringfügigkeitsgrenze, sind Sie auch in der Kranken- und Pensionsversicherung pflichtversichert.

Der Unfallversicherungsbeitrag wird von Ihrem Dienstgeber bezahlt.  

Haben Sie jedoch mehrere Beschäftigungen und übersteigt Ihr Entgelt insgesamt die monatliche Geringfügigkeitsgrenze, kommt es zu Nachzahlungen von Beiträgen zur Kranken- und Pensionsversicherung. Sie erhalten in diesem Fall eine Beitragsvorschreibung von uns.

Mehr zum Thema erfahren Sie unter Mehrfache Beschäftigung.